"当年应届生"特指在毕业年度规定时限内（如2023年7月底前）取得学历学位证书的高校毕业生。

一、核心定义与时间界限

当年应届生是公务员考试等场景中的特定概念，指在报考年度规定截止日期前完成学业并取得学历、学位的毕业生。例如2023年公务员考试中，该类群体需在2023年7月底前获得毕业证书，其身份具有严格的时间属性。这与普通应届生（择业期内未就业者）形成明确区分，后者可保留应届身份长达两年。

二、与普通应届生的关键差异

普通应届生涵盖两类人群：一是尚未毕业的在校生；二是毕业两年择业期内未落实工作、档案保留在学校或人才机构的往届生。而当年应届生仅限毕业当年度取得证书者，其优势体现在政策倾斜上：

报考限制：部分公务员岗位仅限当年应届生报考，普通应届生或往届生无法竞争此类职位。

优先级差异：在同等条件下，招录单位可能优先录取当年应届生。

身份时效性：普通应届生可通过择业期政策延续身份，但当年应届生身份仅存在于毕业当年。

三、特殊群体的身份认定

两类特殊人群可被视同应届毕业生：

留学回国人员：在2023年公务员考试中，于2021年1月1日至面试前完成学历认证且未就业的留学生，可报考仅限应届生的岗位。

基层服务人员：参加"大学生村官"等基层服务项目前无工作经历者，服务期满考核合格后2年内，可享受应届生报考资格。此类政策为特定群体提供了身份转化通道，但需满足未就业或服务期满等硬性条件。