公务员招考比例1：1是指招录计划人数与进入特定环节（笔试/考察）的考生人数比例为1：1，通常出现在笔试开考比例或最终考察环节。以下是详细说明：

一、笔试开考比例中的“1：1”

在公务员考试中，1：1作为笔试开考比例，指职位招录人数与通过资格审核的报名人数需达到1：1的比例方可开考。

具体规则：若某职位计划招录2人，则至少需2人报名成功才能举行笔试。若未达到比例，招录机关可能采取以下措施：

核减招录人数（如招2人减为招1人）；

取消该职位（已审核通过的考生可改报其他岗位）。

特殊执行情况：
多数省份（如广东、河北）规定，即使未达开考比例（如仅1人报名），仍允许该考生参加笔试，且不取消招录计划。
但部分省份（如湖北）会严格按比例核减或取消职位。

二、考察环节中的“1：1”

在录用流程末期，“1：1考察比例”指招录人数与进入政治审查（考察）环节的考生人数相同。

适用场景：
该比例仅针对通过笔试、面试、体检的考生。例如，某职位招1人，则综合成绩排名第1的考生进入考察；若招2人，则前2名进入考察。

考察内容：
招录单位对考生的政治思想、道德品质、工作能力等进行全面审查，确认无违规问题后直接录用，不再淘汰。

✅关键点：1：1考察意味着考生通过后即可录用，是录用前的最后一步。

三、与其他招考比例的区别

特殊说明：

艰苦边远地区或紧缺岗位可能放宽开考比例（如1：2或1：1）；

若考察不合格，可能递补后续考生，但非常罕见。

以上内容综合自公务员考试政策解读及招录实践。