海南省公安厅计划于2026年面向社会公开招聘460名警务辅助人员。

一、招聘规模与关键程序
本次公开招聘共设置460个警务辅助岗位[]，涵盖海南省公安厅本级及部分下属单位。招聘工作将严格符合公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示及聘用等标准化流程进行[]。有意向的应聘者需密切关注官方发布的正式公告，明确报名起止时间、报名方式（通常为网上报名）及具体岗位需求[]，按时完成报名手续是参与后续环节的前提。

二、应聘资格与基本条件
应聘者需满足多项核心要求：

国籍与品行：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律，品行端正。

年龄门槛：通常要求年满18周岁，上限一般为35或40周岁（具体以公告为准），特殊岗位或优秀人员年龄可适当放宽[]。

学历基础：最低学历要求一般为高中（中专）及以上，部分岗位可能要求大专或本科学历[][]。

身体与能力：身体健康，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力。

属地要求：多数岗位要求具有海南省户籍（或生源地），部分岗位可能面向全国或特定区域[]。

政策倾斜：同等条件下，优先录用烈士、因公牺牲民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子、警察或政法类院校毕业生等[]。存在违法犯罪记录、被开除公职或辞退、有严重不良信用记录等情形者不得报考[]。

三、考试内容与录用标准
招聘考试通常包含以下核心环节，综合评定应聘者素质：

笔试：考察公共基础知识、法律常识、时事政治以及履行辅警岗位职责所需的基本能力[][]。

面试：主要测评应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度[]。面试人选一般根据笔试成绩按一定比例确定。

体能测评：通过面试者须参加体能测评，执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》或类似标准[][]，常见项目及合格标准示例如下：

具体项目与标准务必以官方公告为准。[]

综合评定：最终录用根据笔试、面试成绩按一定权重计算总成绩，结合体能测评、体检、政审结果，择优确定拟聘人员名单并公示[][]，确保招聘过程公平、公正、公开。