在一月联考复试中，专业知识储备不足、综合能力与院校培养目标不匹配、面试表现过于紧张或表达逻辑混乱的考生最容易被刷下来。

一、专业基础薄弱，知识体系存在明显短板

这类考生在复试中往往表现为对核心概念理解模糊，无法将理论知识与实际问题结合。例如，当被问及专业领域的前沿动态或经典案例时，回答流于表面甚至出现常识性错误。部分考生因初试后放松学习，对复试科目复习不系统，导致在笔试或专业问答环节分数偏低。据多所高校复试数据显示，专业成绩排名后30%的考生淘汰率超过60%，尤其在热门专业中，竞争激烈程度加剧了这一现象。

二、综合能力欠缺，与院校培养定位不符

院校在复试中不仅考察知识储备，更注重考生的科研潜力、创新思维和实践能力。若考生在科研经历、项目成果或实习经验方面存在空白，且无法清晰分享未来研究方向，容易被判定为“培养价值有限”。部分考生在小组讨论或无领导小组面试中，因缺乏团队协作意识、沟通能力不足或过度表现自我，难以获得导师认可。例如，某985高校新传专业复试中，无领导小组面试环节中“缺乏观点输出”的考生淘汰率高达75%。

三、面试表现不佳，暴露应试心态与表达问题

面试是考生展示个人综合素质的关键环节，过度紧张导致语言卡顿、逻辑混乱是常见失败原因。部分考生因准备不足，自我介绍模板化严重，无法突出个人优势；回答问题时抓不住重点，或刻意回避不懂的内容，反而给导师留下“不诚实”“应变能力差”的印象。礼仪细节也不容忽视，如着装随意、眼神游离、打断导师提问等行为，会直接影响面试官的主观评分。某高校复试评分标准显示，“表达与沟通”单项得分低于60分的考生，最终录取率不足10%。