：显示，自会计从业资格证取消后，83%的企业在招聘出纳、会计助理等岗位时明确要求持证，无证者简历通过率降低67%。进一步指出，该证书系统涵盖会计实务与经济法知识，帮助非专业转行者快速构建知识体系，拓宽就业方向至企业财务、税务、审计等6大领域。例如，代账公司、事业单位财务岗等均将持证作为硬性条件。

二、直接影响薪资水平与晋升机会
持证者在薪资和晋升上优势明显：

薪资差异：一线城市持证者起薪较无证者高18%（约800-1500元），例如北京无证出纳月薪4500-6000元，而持证会计助理可达6000-8000元。

晋升跳板：65%的中级会计师考生在持初级证后3年内获得晋升（如会计员升至主管），薪资涨幅达30%-50%。部分企业还将证书作为加薪依据。

三、政策福利与进阶发展的核心支撑
初级证书关联多重政策红利与职业发展资源：

补贴与抵扣：多地提供职业技能补贴（最高1000元），且通过考试可抵扣当年继续教育90学分，降低学习成本。

高阶证书基础：初级知识体系是考取中级、注册会计师（CPA）的必备前提。指出，其涉及的财务核算、税法等内容为备考更高级别证书奠定基础，例如中级会计职称考试科目与初级内容重叠率达40%。

政策倾斜：在落户加分、个税抵扣（年度3600元）等领域逐步发挥作用。

以上分析综合自企业招聘数据、薪资调研及政策文件。