健康管理师真的就像是突然“闯入”生活中一样，身边学这个的同事越来越多。而当护士遇上健康管理师，护士在其中充当着什么角色？又如何参与其中？

　　“三师共管”开启分级诊疗、慢病管理新模式

　　“三师”队伍由1名三级医院的专科医师、1名社区卫生服务中心的全科医生（家庭医师）和1名健康管理师组成。

　　专科医师负责诊断并制定个体化的治疗方案；全科医生负责执行和监督患者的治疗方案，并将病情不稳定和控制不良的患者转诊给专科医师；健康管理师负责日常管理和随访，并对不良的生活习惯和行为进行干预和健康教育。

　　该模式实现了医院、基层一体化，上下联动，推进了分级诊疗的实施。

　　对于医院确诊的病情稳定的慢性病人，在社区首诊，无需住院，三师管理团队共同对患者不定期随访，进行健康宣教和护理指导，为患者提供全方位、个性化、连续性的照护服务。

　　签约家庭医生后，老百姓足不出户，就有健康管理师上门提供服务，量血压、测血糖这些基本项目在家就可以完成。

　　需要转诊时可以通过家庭医生提前预约厦门各大医院的普通门诊和专家门诊。”

　　社区细致的转诊安排和精细化的服务，满足了患者的多方面需求，使得越来越多的老百姓自觉自愿到社区看病。很多来百姓反映，少生病、不得大病、在家就能看好病，这得益于“三师共管”。

　　健康管理师：护士新角色

　　医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向健康管理靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。

　　而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。

　　就像三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。

　　健康管理师的引入，对于社区居民而言，能够控制健康危险因素，降低疾病发病率，从根本上提高健康水平和自我管理能力；对于卫生主管部门而言，社区健康管理服务将预防保健和合理诊疗有效整合，并促进群众有序就医和双向转诊，提高卫生资源的使用效率。

　　健康管理师：护士价值新体现

　　《全国护理事业发展规划（2016—）》中，明确提出要不断拓展护理服务领域，要求破除护理工作领域的体系壁垒，横向整合医疗资源，优化配置，纵向建立了上下联动、齐抓共管的医护服务团队格局。

　　北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。

　　重要提醒：报名条件

　　符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试 ：

　　（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书；

　　（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上；

　　（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。

　　培训方式

　　学习形式：网上教学、全国统考。

　　碎片化时间提前学习，轻松掌握基本理论知识；模块清晰，结合自身特点，有针对性学习，节省时间，事半功倍。

　　考试的方式

　　理论知识考试：人机对话考试（120分钟）

　　专业能力考核：人机对话考试（120分钟）