2022广东茂名市电白区引进高层次和急需紧缺专业技术人才55人，公考小编将相关公告信息整理出来供大家查看。

为广纳人才，进一步推动电白区高质量发展，根据**电白区委、电白区政府关于人才工作的部署要求和《广东省事业单位公开招聘工作人员办法》的有关规定，电白区拟于2022年2月份起赴广州、东莞、长沙、武汉、南京等地现场设点公开引进高层次和急需紧缺专业技术人才55名。现将有关事项公告如下：

一、电白区概况

茂名市电白区位于广东省西部，南濒临南海，东面与阳西县交界，东北毗邻阳春市，北连接高州市，西紧靠茂南区和湛江吴川市，是“一核一带一区”的重要节点城市。全区陆地面积2128平方千米，海岸线总长182千米，是茂名市唯一的沿海城区。辖区内有滨海新区、国家级高新区、水东湾新城三个经济功能区。现管辖5个街道和19个乡镇，户籍人口199万人。

电白历史悠久，人文荟萃，是“中国巾帼第一人”冼太夫人故里，全国重要海产品生产基地，全国最大的龟鳖养殖基地，全国最大的香精香料生产基地，全国最大的连片荔枝产业基地，全国最大的白木沉香规范化种植研究示范基地，是“中国沉香之乡”;电白建筑业遍布全国，是“中国建筑之乡”，现有特级建筑企业2家，一级建筑企业19家，荣获国家“鲁班奖”4个，电白建筑集团入选全国民营企业500强，电白二建集团、广东永和建筑集团入选广东100强民营企业。2021年建筑业总产值达1100亿元，是茂名市三个产值超千亿元产业之一。

电白是茂名经济发展的主战场，绿色建筑、沉香与香精香料、文旅与康养、海洋经济等特色产业发展迅猛，营商环境良好。近年来，电白社会经济发展迅速，2021年国内生产总值766.83亿元，税收收入50.4亿元，在茂名市所辖各县(市、区)中名列第一。

电白区基础设施完善，交通四通八达，国道、高速公路、高铁、机场、港口纵横交错，是粤西重要交通枢纽。

电白区地处北回归线以南低纬度地区，属南亚热带季风气候，全年气候温暖，阳光充足，四季如春，旅游资源丰富，是广东“省级全域旅游示范区”。电白农业发展迅猛，产业水平较高，区内有小耳花猪、水东芥菜、金钱龟、南药和沉香等多种特色农业产品。

二、引进对象

具有普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的应往届毕业生，具体岗位(专业)条件及引进人数见《2022年茂名市电白区高层次和急需紧缺专业人才岗位需求表》(附件1)。

国内普通高校应届毕业生最高学历毕业证书、学历证书、职称证书应于2022年8月31日前取得，国(境)外硕士研究生应在2022年8月31日前取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函。

三、引进条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有从事相应工作所必须具备的基础理论和专业知识，具备岗位所需的专业或者技能条件;

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

4.年龄要求为18至35周岁，年龄计算时间截至2022年2月11日(即1986年2月13日至2004年2月12日期间出生)，具体岗位(专业)要求见《岗位需求表》(附件1)。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪(政务)处分的，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查、调查的;

2.在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.本区机关事业单位在编在册人员以及现役军人;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、引进程序和要求

(一)报名方式

采取网上报名或现场报名方式，每人限报一个岗位(专业)，专业代码均参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》设置。

1.应聘者需在规定时间内将报名登记表(附件2)及相关材料的扫描件统一打包压缩发送至dbsrgkzp 163.com邮箱，并注明“姓名+岗位类别+面试城市。相关材料包括：本人身份证(正反面)、毕业证(往届毕业生)、学位证(往届毕业生)、学生证(应届毕业生)、个人简历、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)、大学成绩单、各类证书、奖励表彰等。报名登记表及相关材料仍需复印件(A4纸)一式一份，以备面试审核用。

2.现场报名。在设点引进的院校可现场报名，提供的资料与电子邮件报名资料相同。

(二)资格初审

时间安排在3月上旬，根据学历、岗位需求、学习经历等条件进行资格审查，初审符合条件者通知参加面试。资料不齐或不符合要求的，须在反馈审查意见后3日内补充，逾期未提供的视为放弃。报考人数超过岗位(专业)数1:3的，按学历、职称、成绩(或绩点)、奖励表彰、各类荣誉获得情况等综合条件进行筛选，按1:3比例择优面试，报名人数不足岗位需求数的按符合条件的实际人数安排面试。

(三)考试

时间计划安排在2022年3-4月。采用“面试+考核”的形式。主要考核应聘人员的思想政治表现、综合能力、专业素养等。具体时间、地点等事宜另行通知。请报名人员注意保持电话畅通、查收信息或者接收邮件，并密切留意茂名市电白区人力资源和社会保障局网站补充公告。

(四)签订三方协议或就业意向书

考试结束后，由各单位综合考生考试情况，确定拟聘用人选，并签订三方协议或就业意向书。

(五)体检

经考试、考核等程序后，由人社部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等有关规定组织拟聘用人选进行体检。

(六)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》等有关规定，由各单位或其主管部门组成考察小组，对体检合格的拟聘用人选进行考察。

(七)公示和聘用

经体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，名单在“茂名市电白区人力资源和社会保障局(http://www.dianbai.gov.cn/mmdbrlzyj/gkmlpt/index)”网站公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。

五、管理和待遇

(一)引进的高层次和急需紧缺专业技术人才统一安排、统一管理，工作岗位在区直事业单位。

(二)聘用人员列入茂名市电白区事业单位编制管理，执行茂名市电白区事业单位工作人员工资福利待遇。符合《茂名市电白区引进高层次和急需紧缺人才暂行规定》(电办发〔2017〕33号)规定的，博士研究生享受10万元安家费及30万元购房补贴;硕士研究生享受5万元安家费及15万元购房补贴;“双一流”本科毕业生可享受安家费2万元。符合《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(茂发〔2018〕6号)规定的，可按茂名市的规定申请补贴。

(三)聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(四)被聘用人员在聘用单位服务期8年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

(五)凡因不符合引进条件而采用隐瞒、作假手段的应聘人员，一经发现，将严肃查处，并取消其聘用资格。

六、疫情防控要求

在省内开展的引进活动，疫情防控工作按广东省人事考试疫情防控工作指引执行;在省外设点组织的引进活动，疫情防控工作按当地疫情防控工作指引执行。考生必须服从举办单位及考点的疫情防控安排，按要求自觉做好考前的防控准备工作。

七、组织管理

引进工作由**茂名市电白区委组织部、茂名市电白区人力资源和社会保障局负责组织实施。

**茂名市电白区委组织部联系人：蔡立飚联系电话：0668-5115336(人才工作股);

茂名市电白区人力资源和社会保障局联系人：联系电：0668-5885527(人力资源市场股)、联系电：0668-5885502(事业单位人事管理股)。

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**茂名市电白区委组织部

茂名市电白区人力资源和社会保障局

2022年2月12日