，人才缺口明显，尤其在国有资产管理、税务评估、知识产权质押等新场景中需求激增。
2.政策规范提升行业价值
国内外法律法规趋严（如企业估值准则、税基核定标准），推动评估服务专业化，行业话语权增强。例如，政府征地补偿、国企改制等业务需持证评估师参与，职业壁垒巩固。
3.薪资竞争力强
应届生年薪约10万元，资深从业者可达20万以上；北上广深地区及电力、家居等行业高端岗位年薪超30万元。

二、就业方向：六大领域全覆盖

核心行业：金融与咨询机构

金融机构：银行、券商、保险公司需评估抵押物价值及投资风险，占岗位需求的40.6%；

专业机构：会计师事务所、评估公司承接企业并购、无形资产估值等业务，占比33.1%。

实体经济：企业与政府端

大型企业：设立内部资产管理部门，负责重组估值、财报审计；

政府部门：国土资源、税务机构依赖评估师核定地价、拆迁补偿及国有资产监管。

新兴领域：创新服务场景
包括知识产权评估、ESG（环境社会治理）资产定价、数据资产化等前沿方向，契合经济数字化趋势。

三、未来挑战与机遇

技术赋能
大数据、AI技术逐步应用于批量资产评估，从业者需掌握工具提升效率。

国际化竞争
跨境并购催生对国际评估准则（如IVS）的通晓需求，复合型人才稀缺。

行业整合加速
小型机构面临兼并，头部企业集中化提升服务门槛，持证+经验成为竞争力核心。

延伸问题解答

1.入行门槛如何？
答：需满足学历（大专及以上占86.7%）+考试（注册资产评估师资格证）+实习经验三重门槛。1-3年经验岗位占比23.5%，建议在校生通过事务所实习积累案例。

2.哪些城市机会更多？
答：北京、上海、成都需求量领先，其中北京岗位占比9.5%且薪资最高（约22.1K/月），新一线城市如杭州、成都增速显著。

3.行业潜在风险是什么？
答：政策变动（如税收改革）可能短期压缩业务量；技术替代需警惕基础估值岗位缩减，需转向高附加值领域如战略咨询。

数据说明：薪资及岗位占比综合自职友集；政策动态参考环球网校；新兴方向详见好学通。