，并熟悉电子化作答流程，表明行业对“技术型译者”的需求提升。
2.高附加值服务崛起：机器翻译难以替代同声传译、文化适配等场景。例如，英语二级口译考试区分“交替传译”与“同声传译”，后者因实时性要求高，人才缺口显著。

二、垂直领域专业化需求激增

政策文件与市场数据均显示，翻译就业方向正从“通用语种”转向细分领域深度服务：

紧缺语种持续走俏：考试涵盖阿拉伯语、葡萄牙语等9个语种，结合“一带一路”合作深化，能源、法律等领域的葡语、阿语译员需求旺盛。

行业知识壁垒提高：以考试科目为例，笔译实务允许携带纸质专业词典，但强调禁用“词汇手册”，暗示市场更看重译者的领域知识储备（如医疗专利翻译需医学背景）。

三、职业发展路径多元化

翻译资格证逐步成为复合型职业的跳板，弹性就业比例上升：

自由职业生态成熟：远程口译、本地化项目管理等岗位激增。考试特别提醒“考点不提供停车”，侧面反映跨区域线上协作已成常态。

资格认证叠加价值：一级翻译证书与职称评聘直接挂钩，持证者可向高校教研、跨国企业顾问等方向发展，拓宽职业边界。

延伸问题与解答

“自由译员入行需哪些准备？”

必备CATTI二级证书（基础门槛），同时需积累垂直领域术语库（如金融/法律），并掌握Trados等协作工具。考试明确禁止使用电子设备，但职业场景中技术工具实为刚需。

“小语种翻译如何选择方向？”

需关注政策导向与投资热点。例如中葡经贸合作区增加葡萄牙语需求，而朝/韩语考试仅设交替传译，同传岗位更集中于英语、日语等高频语种。

“AI时代如何提升竞争力？”

强化“机器无法替代”的技能：

口译侧重应急决策力（考试迟到即禁入，凸显时效要求）；

笔译深耕文化转换能力（如文学翻译需保留意境，非字面直译）。

提示：具体考试动态可参考，或地方人社局公告（如）。