在当今社会，为什么这么多人考教师资格证？教师行业工作稳定，假期多，岗位缺口大。资格证书就像邀请函。有了证书，就会有更多的就业机会。俗话说：艺术不压身。多才网小编为大家梳理了教师招聘相关内容，详情如下！

邯郸成安教师招聘安排

报名时间：2022年8月24日9:00至8月25日17:00

笔试时间：见公告

根据成安县政府购买教育服务岗位需求，委托河北诺聘网络科技有限公司面向社会公开招聘400个中小学教育服务岗位，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

二、招聘方式

本次招聘工作程序及要求参照公开招聘教师流程进行，依次为网上报名及资格审查、笔试、体检考察、公示、选岗、聘用等。

三、招聘人数

本次招聘岗位为中小学教育服务岗位400个。

四、招聘条件

(一)年龄要求：年龄一般在18周岁及以上(2004年8月24日以前出生，含当天)、35周岁及以下(1986年8月24日以后出生，不含当天)。具有在成安辖区内民办或公办中小学任教5年及以上教学经验的放宽至40周岁及以下、10年及以上教学经验的放宽至45周岁及以下。

(二)学历要求：具有大学专科及以上学历。

(三)教师资格证要求：具有小学及以上教师资格证。

(四)教学工作年限要求：至少具有在成安辖区内民办或公办中小学任教1年及以上小学(初中、高中)一线教学岗位工作年限;工作年限需由工作学校开具工作年限证明，曾在不同学校任教过的人员可分别由工作过的学校开具相关工作年限证明。工作年限证明需注明起止年月。

(五)户口要求：报考者或配偶需具有成安县常住户籍，户籍以2022年8月24日(报名第一天)户口所在地为准。

(六)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.失信被执行人;

4.法律、法规规定不得招聘为教师岗位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

2022年8月23日至8月25日

(二)网上报名

报名时间：2022年8月24日9:00至8月25日17:00

审查时间：2022年8月24日9:00至8月25日18:00

缴费时间：2022年8月24日9:00至8月25日18:30

报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。

准考证打印时间：2022年8月26日9:00至22:00《笔试准考证》在报名网站自行打印，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

(三)笔试

(笔试满分200分)笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成，每科分值100分，满分200分。笔试设合格分数线80分，低于80分者不得进入下个环节;

参加笔试的考生如果是高中风险地区或者是境外回国人员要抵邯后集中隔离并做核酸检测，出具集中隔离及核酸检测证明,请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。省内以及低风险地区考生要出具健康码(现场扫描场所码)、行程码为“绿色”、48小时内核酸检测阴性证明且体温低于37.3度者才能进场。

依据笔试成绩由高到低的顺序,确定进入体检人员,比例内末位笔试成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历(学位)较高者，工作年限较长者(工作年限按日计算)。

考生笔试成绩和进入体检人员名单在发布公告网站公示。

(四)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检医院临时指定。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照笔试成绩由高到低依次递补。

(五)公示

体检、考察结束后，对拟聘用人员在发布公告网站进行公示，公示时间一个工作日。

(六)选岗

由用人单位根据实际工作需要，结合公示无异议考生的教师资格任教学科制定选岗方案，按照笔试成绩由高到低依次选岗。笔试成绩并列的按以下顺序确定选岗顺序：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历(学位)较高者，工作年限较长者(工作年限按日计算)。

六、聘用待遇

公示期满选岗完成后，无异议者与第三方人力资源公司签订劳动合同，由公司派遣到成安县属中小学工作。

人员工资待遇按照成安县最低工资标准(1680元)上浮80%(3024元)标准执行，个人实际每月领取2631.86元。缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、职工医疗保险。工资、保险、管理费用由县财政保障，并纳入年度预算。

七、聘用期限

首次签订合同期限为2022年9月1日至2025年7月31日，鼓励任教期间报考正式在编教师，合同期满后，视用人单位考核情况，由第三方人力资源公司续签或解除合同。

八、其它事项

凡在规定时间内未领取笔试准考证，未按时参加笔试、体检考察、选岗、签订合同、报到的，视为自动放弃报，报名费不予退还。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2022年8月23日

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