公务员考试体能测评要求主要针对特定岗位（如警察、行政执法类）设置，通过标准化项目测试应试者的身体素质是否符合岗位需求。以下从测评项目标准、实施规则、注意事项三方面展开说明：

一、测评项目与标准
公务员体能测评包含三大核心项目，标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》制定，按性别和年龄分组：

10米×4往返跑：测试敏捷性与速度。男性30岁以下需≤13.1秒，31岁以上≤13.4秒；女性30岁以下≤14.1秒，31岁以上≤14.4秒。

长跑：男性测1000米，30岁以下≤4分25秒，31岁以上≤4分35秒；女性测800米，对应标准为≤4分20秒和4分30秒。

纵跳摸高：测试弹跳力，男性需≥265厘米，女性≥230厘米，最多测试3次。
特殊岗位如警务技术类可免测长跑，但其他项目仍需达标。

二、实施规则与场地要求
体能测评采用一次性达标原则，未通过者直接淘汰：

往返跑：在10米直线跑道两端放置木块，考生需往返交换木块并计时，违规（如未触碰线或木块脱落）则成绩无效。

长跑：400米标准田径场分组进行，使用站立式起跑，成绩精确到秒。

纵跳摸高：室内场地测试，起跳前不得垫步，单手触高计为有效成绩。
所有项目由考官现场监督，成绩当场公布且不设复测。

三、注意事项与特殊情况处理
考生需提前准备并遵守测评流程：

材料与着装：携带身份证、面试通知单，穿运动服和防滑鞋，禁止佩戴辅助装备（如钉子鞋）。

测试顺序：通常按纵跳摸高→往返跑→长跑顺序进行，长跑为最终项目，避免体力透支影响成绩。

特殊群体：孕妇可凭医院证明申请延期测评；伤病人员建议慎重报考，测评中突发不适需立即报告。
未按时到场或材料不全视为自动放弃，体能测评不合格者不得进入体检和考察环节。