2026年中级经济师考试内容包括必考科目《经济基础知识》和10选1的专业科目《专业知识和实务》，涵盖经济学理论、政策法规及行业应用知识。

一、考试科目与核心内容

1.《经济基础知识》
作为公共必考科目，覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块，共37章。重点包含：

社会主义基本经济制度（如所有制结构、收入分配机制）；

市场需求与供给理论（均衡价格、弹性分析）；

宏观经济模型（GDP核算、通货膨胀调控）。
2.《专业知识和实务》
考生需从10个专业中任选其一，包括：

高频选择方向：人力资源管理（招聘、绩效管理）、工商管理（企业战略、营销）、金融（风险管理、金融市场）；

其他专业：财政税收、建筑与房地产、农业经济等，各专业侧重政策应用与案例分析。

二、考试形式与题型特点

1.机考模式与题型分布

全机考操作：题型均为选择题，含单选题、多选题、案例分析题；

计分规则：

单选题每题1分（共60-70题）；

多选题每题2分（错选不得分，少选得0.5分）；

案例分析题结合单选/多选，每题2分。
2.命题趋势

侧重应用能力：近年试题强化实际场景分析，如财税政策计算、金融风险案例；

重点章节占比高：例如《经济基础》的宏观经济学（约30%分值）、《人力资源》的劳动关系模块。

三、备考策略与资源推荐

1.分阶段学习规划

基础阶段（当前-2026年6月）：通读教材，建立知识框架，配合章节习题；

强化阶段（2026年7-9月）：主攻近3年真题，掌握高频考点与答题技巧；

冲刺阶段（2026年10月-考前）：全真模考+错题复盘，适应机考节奏。
2.高效工具辅助

AI学习平台：如环球网校AI提供智能答疑、知识点速查及个性化计划制定；

重点资料：官方教材+《经济基础知识高频考点**》。

常见问题解答

零基础考生如何选专业？
推荐人力资源管理或工商管理，通过率较高（约30%-35%），内容贴近管理常识，计算题较少。

备考需避免哪些误区？

避免机械刷题：应先理解理论再做题，错题需分析根源；

忌拖延新教材：2026年大纲预计6月发布，但可用2025年教材预学核心章节。

AI工具如何提升效率？

二分屏学习：同步观看课程与查阅讲义，实时解决疑问；

智能生成报告：分析做题数据，精准定位薄弱点。

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