：。这一高就业率得益于学院与企业的紧密合作，例如深化产教融合、提供实习实训机会等措施，有效提升了学生的职场竞争力。学院在2025年干部大会中强调“提前谋划招生和就业工作”，确保人才培养与市场需求精准对接，进一步巩固了就业稳定性。

二、就业质量与行业分布
在就业质量方面，学院毕业生薪资水平尚可但略低于全国平均。应届生平均起薪约4900元，比全国应届生低100元；工作2年后升至5900元，5年达7200元，10年增至8200元，呈现稳健增长趋势。就业行业以制造业和新兴领域为主：23%的毕业生在机械重工行业任职，7%在房地产，6%在互联网或加工制造，5%在汽车行业。就业单位多元化，覆盖国有企业、机关、医疗卫生和三资企业，其中国有企业占比最高，得益于学院与马钢集团等国企的长期合作。用人单位满意度高，认为毕业生专业基础扎实、综合素质强，90%以上学生对就业服务表示满意。就业地域集中于长三角地区，23%在上海工作、18%在合肥、12%在南京、11%在马鞍山，凸显区域经济优势。

三、优势专业推荐
学院的优势专业以工科为主，就业竞争力强，基于录取分数和行业需求综合评定。排名首位的是电气自动化技术，2024年在河北投档线最高（428分），毕业生在智能制造领域需求旺盛；其次是机电一体化技术（423分）和机械制造及自动化（418分），广泛应用于机械重工行业，占就业比重的8%。其他高就业率专业包括信息安全技术应用（419分）、护理（416分）、大数据与会计（416分），以及工业机器人技术和新能源汽车技术（均412分），这些专业紧扣市场热点，如互联网和绿色能源。省级特色专业如黑色冶金技术、数控技术和材料成型及控制技术，依托学院冶金背景，在马钢等生态圈企业就业率高。建议学生结合个人兴趣选择这些专业，并参与学院校企合作项目以提升就业机会。

常见FAQ：

学院就业率为何较高？
主要因学院强化校企合作和产教融合，就业率常年超95%，通过实习实训和招聘会提升学生实操能力，用人单位满意度达90%以上。

毕业生平均起薪是多少？有何增长潜力？
应届生平均起薪4900元，略低于全国水平；但工作5年后可升至7200元，10年达8200元，增长趋势稳健。

哪些专业就业最吃香？
电气自动化技术、机电一体化技术、机械制造及自动化位列前三，录取分高且就业需求大；护理和大数据与会计也热门，覆盖多元行业。

毕业生主要去向城市有哪些？
以上海（23%）、合肥（18%）、南京（12%）为主，长三角经济圈提供丰富机会，本地马鞍山占11%。