四川旅游学院就业情况整体良好，近三年毕业生去向落实率稳定在88%~96%之间，就业质量与行业适配度较高。以下从就业核心数据、行业分布与专业特色、就业支持措施三方面展开分析：

一、就业率核心数据

近年就业率表现

2023年应届本科毕业生总体去向落实率达90.25%（截至当年8月31日）；

2022-2023学年毕业去向落实率为88.04%（1975名毕业生落实就业）；

部分公开数据显示综合就业率可达96%，含4%的国内升学率。

注：数据差异可能与统计口径（如含升学、灵活就业等）及时间节点有关，但整体均高于全国本科院校平均水平。

就业结构特点

企业主导：超83%毕业生进入企业工作，其中签约"其他企业"（民营/私营）占比高达90.07%，三资企业（4.81%）和国有企业（1.66%）次之；

地域集中：32%毕业生留蓉（成都），21%赴北京，其余流向广州、深圳等经济活跃城市。

二、行业适配与特色专业就业优势

行业分布多元化

主力行业：餐饮娱乐（16%）、房地产（12%）、金融投资（10%）及休闲度假（8%）；

单位类型覆盖文旅全链条：酒店、景区、旅行社、健康管理机构等。

特色专业就业亮点
学院围绕文旅产业设置专业，部分方向就业需求旺盛：

健康服务与管理：对接大健康产业，分设儿童/亚健康/老年健康管理方向，培养健康企业、社区管理人才；

物流工程：聚焦农产品冷链、制造业供应链，强化物流系统规划能力；

休闲体育（高尔夫方向）：与球场、赛事公司合作，培养技术指导与运营人才；

风景园林：服务乡村振兴与生态建设，侧重乡村休闲旅游景观设计。

三、就业支持体系

校企协同机制

与希尔顿、洲际等酒店集团及知名景区建立长期合作，定期举办专场招聘；

实习项目覆盖超90%学生，实现"经验前置"。

师资与课程保障

双师型教师主导教学，融入行业最新实践案例；

课程设置突出应用性（如《高尔夫市场营销》《冷链物流》），匹配岗位技能需求。

延伸问题解答

就业数据真实性如何？
数据源自学校官方及省级就业报告（如），且多平台交叉验证（如、教育类站点），可信度较高。

毕业生薪资水平如何？
应届生平均起薪约5000元/月，与全国本科平均水平持平，部分热门专业（如健康管理、物流工程）可达6000元以上。

哪些专业就业竞争力更强？
健康服务与管理、物流工程、休闲体育因契合健康中国、乡村振兴等战略，岗位需求增长显著；传统优势领域如烹饪工艺与营养、旅游管理依托校企资源保持稳定就业。

提示：完整专业目录及分省分数线可参考，建议结合地方产业政策选择细分方向。