。
2.单位性质以公立医院为主：签约单位中三级/二级公立医院占绝对主导，如商丘市第一人民医院（签约41人）、柘城县人民医院（22人）等；部分毕业生进入民营医院（如商丘民康医院）或检验机构。

二、就业优势专业推荐
基于签约单位需求及专业培养目标，以下专业就业竞争力突出：

护理

核心岗位：临床护理、社区护理、健康保健。

培养特色：强化内外科护理、急救护理等实操技能，课程涵盖解剖学、药理学及沟通礼仪。

就业保障：护理专业学费较高（5280元/年），侧面反映教学资源投入与市场需求匹配度。

医学影像技术

岗位覆盖广：毕业生可进入放射科、CT室、MRI室等科室，从事设备操作与诊断辅助。

课程重点：医学影像设备学、检查技术及超声诊断等课程对接岗位技能。

药品经营与管理&医学生物技术

药品方向：聚焦药品流通环节，培养市场开发与质量管理人才，课程涵盖药学与市场营销。

生物技术方向：面向基因检测、细胞治疗等新兴领域，岗位需求增长快。

老年保健与管理

政策红利：契合老龄化社会需求，培养老年健康评估、康复保健专业人才，岗位明确指向养老机构及社区服务中心。

三、就业支持与升学渠道

校企合作强化就业：学校与30余家医院建立稳定合作关系（如商丘市中心医院、南阳市中心医院），部分单位年吸纳毕业生超10人。

升学途径：

省内专升本：河南籍学生可通过考试进入本科院校（如河南大学医学类院系）。

资助政策兜底：家庭困难学生可申请国家助学贷款（最高12000元/年）及励志奖学金（6000元/年），保障学业完成。

注：以上信息综合自该校就业数据与招生政策，完整就业单位列表及分省招生计划可访关注本站或。