。以下从三方面具体分析：

一、就业率与就业质量
根据公开信息，该校毕业生就业率长期稳定在较高位，尤其在长三角地区认可度突出。其学前教育、音乐教育、美术教育等核心专业因契合市场需求，毕业生供不应求。学校作为公办专科院校，依托近70年师范教育底蕴（肇端于1956年宿迁县师范学校），为地方累计培养2万余名教育人才，形成良好的行业口碑。

二、就业方向与岗位分布
毕业生主要服务于三类机构：

幼儿园及早教机构：超80%毕业生进入公立/私立幼儿园担任教师或保育员，部分在高端早教中心从事专业托育服务；

教育管理与研究：约15%毕业生进入教育局、幼教研究所等机构参与政策制定或课程研发；

社区与特色教育：少部分选择社区儿童服务中心或艺术类培训机构，从事专项技能教学。

三、就业支持体系
学校通过定向培养项目增强就业稳定性。例如2012-2015年承担江苏省男幼师定向培养任务，为毕业生提供编制岗位。2024年招生计划显示，婴幼儿托育服务与管理（新兴热门专业）等方向扩招至56人，紧密对接"托幼一体化"行业趋势。录取分数线（2024年江苏历史类251分、物理类337分）也反映其就业导向对考生的吸引力。

延伸问题解答

该校2025年招生计划有何变化？
2024年江苏共招620人（历史类248人、物理类372人），2025年预计保持相近规模，6月公布具体计划。

非师范类专业就业如何？
婴幼儿托育服务与管理专业（非师范类）因契合政策扶持的普惠托育体系，近年就业率达93%以上。

男幼师培养是否持续？
学校曾承担江苏省男幼师定向培养任务，未来是否恢复需关注当年招生章程。

薪资水平如何？
公办幼儿园入职起薪约4000-6000元（长三角地区），私企早教机构可达8000元以上。

专科文凭在就业中是否受限？
幼儿教师岗位更看重教师资格证与实践能力，该校毕业生可通过"职教高考"升本衔接南京晓庄学院等院校。

注：数据综合自学校招生章程、第三方平台统计及教育部备案信息，实际就业动态请以官网公示为准。