运城职业技术大学就业率保持在较高水平，就业情况总体良好，毕业生主要面向能源、制造、建筑等行业，就业稳定性较强。

一、就业率表现与行业分布特征
学校近年来就业率持续稳定在全省同类院校前列，多数专业就业率超过90%。毕业生就业方向高度契合区域产业发展需求，主要集中在能源化工、高端装备制造、建筑工程、现代服务业等领域。例如，煤矿智能开采技术、机械设计与制造、建筑工程技术等特色专业，因与山西及周边省份的产业布局紧密对接，毕业生往往在毕业前即可通过校企合作项目、校园招聘会等渠道落实就业单位，部分热门专业甚至出现“供不应求”的现象。

二、就业质量与校企合作支撑
在就业质量方面，学校注重提升毕业生的岗位匹配度和薪资水平。通过“订单式培养”“工学交替”等模式，与近百家企业建立深度合作关系，如与山西焦煤集团、太重集团、中建集团等大型企业共建实训基地，定向输送技术技能人才。这些合作不仅为学生提供了实践机会，也使其毕业后能快速适应岗位要求，部分专业毕业生起薪高于当地平均水平。学校还通过职业生涯规划课程、就业指导讲座等方式，帮助学生明确职业方向，提升求职竞争力。

三、就业服务与政策保障措施
学校构建了“全员化、全程化、专业化”的就业服务体系，从大一入学开始即开展职业认知教育，大二进行技能强化训练，大三通过专场招聘会、企业宣讲会、网络招聘平台等多种途径拓宽就业渠道。针对未就业毕业生，学校提供“一对一”帮扶，包括岗位推荐、简历优化、面试辅导等；同时响应国家政策，鼓励毕业生参与基层服务项目（如“三支一扶”“西部计划”）、自主创业或继续深造，通过提供创业补贴、升学指导等支持，全方位保障毕业生实现高质量就业。地方政府也对职业院校毕业生就业给予政策倾斜，如提供就业见习岗位、落户优惠等，进一步增强了毕业生的就业稳定性。