九江职业大学就业率持续保持高位，就业前景整体向好，近届毕业生落实率超94%，薪资水平高于全国平均值。以下从三个方面详细分析：

一、就业率与毕业生去向

高就业落实率
2023届毕业生共6947人，6584人落实就业去向，落实率达94.77%，且有就业意愿的重点群体毕业生100%就业。相较2022届（86.76%）显著提升，反映就业竞争力增强。

就业地域集中一线/新一线城市
毕业生主要流向经济活跃区域：深圳（24%）、上海（10%）、杭州（7%）、北京（7%），本地（九江）就业仅占6%。体现学校培养人才与发达地区产业需求匹配度高。

二、行业分布与薪资竞争力

多元化行业覆盖
毕业生主要分布在房地产（10%）、互联网（8%）、电子技术（6%）、教育培训（6%）及加工制造（5%）等行业，契合当前市场需求热点。

薪资水平持续领先

应届生平均工资5100元/月，高于全国应届生平均值100元；

毕业5年平均达8400元/月（超全国500元），毕业10年可达11300元/月。
数据表明职业发展后劲充足。

三、学校就业支持体系

校企合作与资源整合
与庐山市共建“庐山旅游学院”，强化旅游管理、酒店管理等专业定向输送能力；同时定期举办招聘会，引入深圳、上海等地知名企业进校招聘。

全程化就业指导
开设求职技能课程，提供岗位对接服务，2023年重点群体毕业生100%就业的实现，印证帮扶机制有效性。

常见FAQ：

Q1：公布的就业率是否包含灵活就业？

是。就业率统计涵盖直接就业、升学、灵活就业等形式，2023届94.77%为综合落实率。

Q2：毕业生薪资是否具备长期竞争力？

数据表明，毕业5年薪资达8400元/月（超全国均值500元），且涨幅稳定，职业发展潜力良好。

Q3：哪些专业就业资源更优？

房地产、互联网、旅游管理（航空/高铁方向）等专业获校企合作重点支持，其中旅游管理专业依托庐山旅游学院实现定向培养。

Q4：学校如何保障就业真实性？

就业数据源自省级毕业生质量年度报告（如2023年报告备案于教育部技术平台），且定期跟踪调查离职率与薪资波动。

Q5：录取分数线是否影响就业？

无直接关联。近年各省录取线差异较大，但就业率稳定在90%以上，反映培养质量是关键。

数据动态更新自校方及第三方平台（如好学通、高考100），可访问获取最新报告。