兴义民族师范学院就业率保持在较高水平（近年约84%-87%），就业前景良好，毕业生以教育培训行业为主，薪资随经验稳步增长。

一、就业率与稳定性

根据学校官方发布的就业质量报告：

2022届毕业生总体就业率达87%，2024届截至2023年8月底就业率为84.21%，均高于全国普通本科院校平均水平。

主要就业形式为签劳动合同就业（占比42.55%），体现就业稳定性较高。

升学与深造方面，约4.05%的毕业生选择升学（含出国留学），为学术发展提供通道。

二、就业行业与地域分布

毕业生就业呈现多元化趋势，主要集中在以下领域：

教育培训行业占比32%，凸显学校师范类专业的就业优势。

其他热门行业包括金融投资（6%）、IT软件（5%）、快消（4%）及电子技术（3%），显示非师范专业毕业生适应性较强。

地域上，超50%毕业生扎根贵州本地（贵阳为主），服务区域发展；省外就业集中在深圳、遵义、金华等经济活跃城市。

三、薪资水平与就业支持

薪资待遇与职业发展路径清晰：

应届生平均起薪约4600元，随工作经验显著提升：毕业5年平均达8800元，毕业10年可达11100元。

学校通过校企合作、专场招聘会及职业技能培训强化就业支持，2025年还推出跨学科第二学士学位项目（如汉语言文学、数学与应用数学等），帮助毕业生增强复合竞争力。

常见问题：

1.该校毕业生薪资是否具备竞争力？

起薪（4600元）与部分发达地区存在差距，但薪资成长性突出：毕业5年薪资涨幅超90%，长期职业回报可观。

2.非师范专业就业机会如何？

约50%毕业生进入非教育培训行业，金融、IT、快消等领域均有分布，学校通过跨学科培养（如第二学士学位）提升非师范生技能适配性。

3.是否容易在省外就业？

省外就业占比约50%，深圳、浙江等地吸纳较多毕业生；本地就业政策（如贵阳人才引进）也提供有力支持。

4.学校如何保障就业率？

建立“招生-培养-就业”联动机制，定期发布就业质量报告优化专业设置，并通过实习基地、校友资源拓展岗位渠道。