浙江育英职业技术学院毕业生就业率连续多年保持超过95%，其中电子商务、民航服务、数字技术等现代服务业相关专业就业优势显著。

一、就业率与整体就业形势
该校就业率长期稳定在95%以上，部分专业（如电子商务、计算机应用）甚至接近100%。高就业率得益于两大核心优势：

校企深度合作：与阿里巴巴、京东、希尔顿等头部企业建立合作关系，提供定向实习与就业岗位，部分学生直接进入名企。

职业技能导向：课程设计以实践能力为核心，例如民航学院聘请高铁行业专家授课，数字技术学院引入人工智能与大数据技术教学，确保学生技能贴合市场。

二、优势专业及就业领域
根据就业行业分布与校企合作重点，推荐以下三类高竞争力专业：

现代服务业：

电子商务/网络营销：毕业生主要进入电商平台、直播公司，合作企业包括京东、苏宁。

酒店与会展管理：希尔顿、万豪等酒店集团定期校招，岗位涵盖数字化运营、会展策划。

数字技术领域：

人工智能/大数据技术：专业带头人均为博士或副高以上职称，课程融合AI技术开发，对口信息技术企业及数据分析岗位。

无人机应用技术：要求持有CAAC执照及行业经验，毕业生可从事电力巡检、航拍等新兴领域。

新兴特色专业：

高铁乘务：需具备乘务长经验师资，毕业生进入铁路系统比例高。

茶文化与创意设计：结合文旅产业需求，部分学生自主创业茶艺工作室或设计品牌。

三、就业支持体系
学院通过三类举措保障就业质量：

精准就业服务：就业指导中心提供简历优化、模拟面试，年均举办超50场招聘会。

创业资源扶持：设立创业孵化基地，为电商、设计类学生提供启动资金与导师指导。

长期职业规划：开设职业素养课程，联合企业开展“职业人培养计划”，提升晋升潜力。

延伸问题解答
I.高就业率是否真实？如何验证？
可信度高。数据源自学校官方发布，且合作企业（如阿里巴巴）的校招规模与岗位透明度可作为佐证。

II.专科生如何选择该校专业？
建议优先选择“校企合作订单班”（如电商、民航），或需执照/证书的专业（如无人机），此类岗位实操门槛高、竞争压力小。

III.毕业生薪资水平如何？
相关资料未直接披露，但就业质量报告中提到“部分入职国际酒店集团或大型电商的毕业生起薪高于行业平均水平”。

IV.创业支持有哪些具体措施？
包括免费办公场地、小额贷款对接、企业导师1对1辅导，尤其支持电商直播、文创设计类项目。

V.浙江本地就业机会是否更多？
是。学院立足杭州都市圈，90%合作企业为浙江本地企业，实习转正率达70%。