健康管理师属于卫生行业特有的复合型职业，目前市场需求旺盛且就业前景广阔。

一、健康管理师的行业定位
健康管理师是经国家人力资源和社会保障部认证的新兴职业，被明确划归为卫生行业特有职业。其工作范围覆盖医疗机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务中心等公共卫生领域，同时延伸至健康监测、评估、维护等全链条服务。不同于单一职能的营养师或心理咨询师，健康管理师融合了预防医学、健康教育、健康数据分析等多学科知识，形成“营养+心理+医学”的立体服务模式，是健康产业升级背景下催生的高端职业。

二、就业市场的供需现状
当前我国健康管理师从业人员不足10万，而市场需求缺口高达200万以上，呈现出“粥多僧少”的显著特征。随着《“健康中国2030”规划纲要》的推进，就业方向已从传统医疗机构拓展至七大领域：一是三甲医院健康管理中心，二是社区卫生服务机构，三是专业健康管理公司及体检机构，四是企业员工健康管理岗位，五是保险行业健康风险评估部门，六是养老机构及康养基地，七是自主创业提供个性化健康服务。薪资水平方面，一线城市从业者平均月薪可达8000-15000元，具备慢性病管理、中医调理等专项技能者收入增幅更为明显。

三、职业发展的核心能力要求
健康管理师的核心职责聚焦于四大能力维度：首先是健康数据采集与分析能力，需熟练运用智能设备监测生理指标并建立健康档案；其次是健康风险评估能力，要求掌握疾病预测模型和个性化干预方案制定技巧；再次是健康教育传播能力，包括设计健康促进活动、开展社区讲座等；最后是资源协调能力，需熟悉医保政策、商业保险对接及医疗转诊流程。值得注意的是，该职业强调持续学习，特别是在老龄化社会背景下，老年慢病管理、康复护理等细分领域正成为新的能力增长点。