甘肃执业医师的月收入范围大致在3000元至14000元之间，具体薪资受医院等级、职称、地区经济水平及工作经验等因素显著影响。

一、薪资构成与地区差异

1.医院等级差异显著

三甲医院：高级职称医师（如副主任医师）月薪可达1.4万元，主治医师年薪约25万元。

基层医疗机构：乡镇/社区医生月收入普遍较低，部分岗位仅3000-6000元，年薪约8万-15万元。

民营医院：以甘肃酒泉博爱医院为例，全科医生月薪约4000-6000元，含绩效奖金及包食宿。

2.地区经济水平影响
甘肃省内经济较发达城市（如武威）薪资高于乡镇，但整体低于一线城市。例如，同等职称医师在甘肃的薪资可能比东部地区低30%-40%。

二、核心影响因素分析

1.职称与工作年限

刚入职执业医师基本工资约4000元；

工作3-5年后，月薪升至5000-7000元；

晋升至高级职称后，薪资涨幅超50%，部分资深医师年薪可达40万元。

2.绩效奖金占比高
基本工资仅为基础收入，绩效奖金可占总收入30%-50%。大型医院因接诊量大、手术量多，绩效部分远高于基层机构。

3.专业领域附加值
皮肤科、医学美容等细分领域因技术门槛高，薪资普遍高于全科医生。例如，掌握仪器操作的美容医师月薪可突破万元。

三、职业发展建议

1.优先选择高平台医院
三甲医院及大型民营机构提供更完善的晋升通道和绩效体系，如武威三甲医院主治医师年薪较社区医生高约60%。

2.提升职称与专业技能
考取执业资格证后，需持续积累临床经验并参与科研（如新技术应用），职称晋升是薪资跃升的关键。

3.关注基层政策倾斜
近年基层医疗扶持政策增多，但薪资增长仍缓慢。建议初期通过三甲医院积累资源，再向基层管理层转型。

延伸问题解答

1.甘肃执业医师薪资与全国相比如何？
处于全国中游偏下水平。例如，1-3年经验医师全国平均月薪约14943元，而甘肃同资历医生约6000-8000元，差距显著。

2.基层医生如何突破收入瓶颈？

多点执业：利用空闲时间参与民营机构诊疗；

技能拓展：学习针灸、推拿等医技增加服务附加值；

参与学术推广：担任培训讲师获取额外报酬（如胃肠科、骨科授课岗位）。

3.未来薪资增长趋势如何？
伴随医疗资源下沉政策，基层岗位需求增加，但薪资大幅提升依赖职称晋升。预计5年以上经验的高级医师薪资年增速约8%-10%。