拥有人力资源管理师证书的人员将成为企业人力资源管理的中坚力量，很多考生想知道“人力资源管理师分四个级别”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师分四个级别

人力资源管理员 国家职业资格四级

助理人力资源管理师 国家职业资格三级

人力资源管理师 国家职业资格二级

高级人力资源师 国际职业资格一级

人力资源管理师报考该如何审核

考生在网上提供人力资源管理师报名信息之后，需打印报名审核表并且签字（非本人签字视为无效申请），在要求的资格审核时间以内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料，完成报考资格现场确认与核查各省地区有细微差别，各位考生请以所在地区的考试报名要求为准。

报考人力资源管理师审核材料：

1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2、工作年限证明；

3、身份证扫描件；

4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；

5、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

6、二寸白底证件照电子版。

人力资源管理师考过在哪方面就业

1、面向企业，大多数考人力资源师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取证书，学习过人力资源管理知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

人力资源管理师还能报名吗

人力资源管理师还能报名，该证书没有取消，而是转为有各个省份单独负责组织考试，由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。同时组织实施认定工作的主体和发证机构发生了改变，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。

水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用。

企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

以上就是“人力资源管理师分四个级别”的全部解读。