人力资源管理师前景广阔，是一个备受瞩目的职业。很多考生想知道“人力资源管理师补贴申请条件是什么（工资待遇如何）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师补贴申请条件是什么

人力资源管理师补贴申请条件：

1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师的工资待遇如何

人力资源工资一个月多少钱是要看什么职位和级别的，还有就是要看是什么公司，一般来说，人事专员是最低2000左右。

人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的，随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升，升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。

人力资源管理师报名入口

（1）机构报名

考生在机构进行人力资源管理师报名，机构指定报名点报名（无网报入口）。

（2）网上报名

技能人才评价管理服务平台。

人力资源管理师分为几级

人力资源管理师共分四个级别，每个级别的名称不同。

：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

：相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度等。

：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

以上是“人力资源管理师补贴申请条件是什么（工资待遇如何）”的全部内容，希望对大家有所帮助。