拥有人力资源管理师证书的人员具备系统的理论知识和实践经验，很多考生想知道“人力资源管理师报考方式有哪些（考人力资源管理师能领多少钱）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师报考方式有哪些

1、个人报考

所在省市开通”个人报考“权限：当地鉴定中心开通网上报名入口/或在鉴定中心现场报名/或在鉴定中心指点报名点报名。

2、机构代报

想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。

考人力资源管理师能领多少钱

人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

【补贴标准】

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

人力资源管理师补贴有多少钱

2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书。

且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。

各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。

取得本地区紧缺急需职业（工种）目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

人力资源管理师各个级别有什么区别

三级是考2门：理论+技能;

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。

二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。

一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。

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