人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人员来说是一项重要的资格考试，很多考生想知道“人力资源管理师工资一般多少钱（一级人力资源师含金量高不高）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师工资一般多少钱

人力资源管理师根据岗位，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

一般在国企的话其工作相对稳定和较低4000-6000元一个月，而民营建筑企业工资相对灵活有着等级的人力资源管理师工作月薪一般可以达到10000-20000元一个月。

一级人力资源师含金量高不高

一级（高级）人力资源师考试证书很有用处的。当下，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，大部分的单位都是要求要拥有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还依据这个来定。

拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。

持有一级人力资源管理师证书可升职加薪。

截止目前的人力资源管理师在市场中处于一个需求多而供应量少的状态，尤其是高级别证书，所以一级人力资源管理师的薪资待遇都非常不错。

人力资源管理师领取补贴的条件

户籍、在法定劳动年龄段内的以下对象可享受职业技能提升补贴：失业人员、协保人员和原农村富余劳动力；参加市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员；中等职业学校和高等院校的毕业学年学生；残疾人、退役五年内的退役士兵等经认定的人员。

以及外省市户籍、在就业的在职从业人员，参照户籍在职从业人员享受职业技能提升补贴；外省市生源、在中等职业学校和高等院校就读的毕业学年学生，参照生源毕业学年学生享受职业技能提升补贴。

根据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级，补贴标准分别为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人。

人力资源管理师考哪个级别好

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

其中，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大，建议首次报考人员选择这个级别。

对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的。

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