国家未取消PLC自动化工程师相关资格认证，该领域证书仍可正常报考，但需注意区分国家执业资格与企业/行业认证的区别。

一、证书体系现状

国家执业资格证书
根据，注册电气工程师（含自动化方向）仍为国家认可的准入类证书，考试分为基础考试和专业考试，需满足学历与工作经验要求。此类证书由人社部监管，具有法律效力，是行业核心资质。

企业/行业技能认证
如中提到的"自动化工程师证"，属于职业技能等级认定，由企业或培训机构颁发。此类证书侧重实操能力（如PLC编程、设备调试），虽非国家强制认证，但企业招聘（如比亚迪、车企）常将其作为技术能力证明，需通过培训考核获取。

二、报考路径与条件

注：部分企业认证（如"自动化工程师证"）存在短期培训套餐（提及"2个月学习保入职"），但需甄别机构资质。

三、行业需求与职业发展

就业刚性需求
企业招聘明确要求PLC工程师需具备3年以上控制系统设计经验，熟练掌握西门子等主流PLC编程，证书是能力背书。如车企、新能源领域岗位薪资达8-15K/月。

职业进阶路径
据，自动化工程师分阶段晋升：

初级（设备安装）：6-8K/月，需识图、接线能力；

中级（调试/研发）：12-15K/月，需独立设计产线电路及程序；

持注册证书者可参与大型项目投标，职业天花板显著提升。

常见FAQ：

Q1：PLC证书取消传言从何而来？
A：2017年国务院取消部分"非准入类"职业资格，但注册电气工程师（含自动化）作为准入类证书保留，且新增职业技能等级证书（企业自主认证）作为补充。

Q2：无证书能否从事PLC工作？
A：可以，但需实操能力背书。企业招聘接受"应届生熟练PLC编程"，但持证者（尤其注册证书）在薪资谈判、岗位竞聘中更具优势。

Q3：如何选择报考类型？
A：

目标国企/设计院：优先考取注册电气工程师（需备考理论）；

目标制造业企业：选择主流PLC厂商（如西门子）认证或企业内训。

建议结合就业方向（电力系统/新能源/自动化）规划考证路径，提升岗位竞争力。