教师资格的就业方向主要包括编制教师、特岗教师、私立学校教师等，薪资因地区、岗位和经验差异显著，如编制教师薪资稳定且福利齐全，北京等地可达18万左右，而特岗教师薪资略低但享受政策优惠。

一、主要就业方向详解
教师资格证持有者可选择的职业路径多样。编制教师在公办学校工作，享受事业单位待遇，稳定性高，是热门选择，但入职竞争激烈。特岗教师服务于农村或偏远地区，服务期3年，期满可转编或享受公务员考试加分。最后，私立学校及教育机构教师薪资较高但压力大，需承担招生指标；同时，还有三支一扶支教（服务期2年）和培训班教师，后者需丰富教学经验。其他方向如代课教师或行政人员，工作临时性较强，福利较低。

二、薪资水平与影响因素
教师薪资受地区、岗位类型及资历多重影响。编制教师薪资包括基本工资、津补贴和职称工资，如广东年均约11.75万元，北京可达18万，但乡村地区较低。特岗教师由国家拨款加地方补助，薪资略低，但有偏远津贴和住宿安排，年均约9万-10万元。私立学校教师收入较高但波动大，如培训班老师依赖绩效，而三支一扶教师年均约8万-10万元，无编制保障。地区差异明显：浙江到手月薪约1万，天津1.5万，安徽则不足10万。

三、职业前景与选择建议
教师资格证的职业发展需结合个人条件规划。稳定性方面，编制教师最优，五险一金齐全且退休福利好；特岗和三支一扶期满可转编，适合积累经验。发展潜力上，私立机构提供高薪但压力大，适合能力强者；行政岗位较轻松但晋升受限。建议考生根据学历、地域偏好选择：如追求保障选编制或特岗，倾向高薪选私立；同时利用资格证旅游优惠（景点半价）和考公优势（如报考教育部门岗位）提升综合收益。

教师资格证有效期多久？
资格证本身长期有效，但从业教师需每5年注册一次，依据师德和培训情况；未从业者无需注册。

特岗教师服务期有哪些福利？
服务期3年内，享受国家拨款薪资、偏远地区补助、免费住宿，期满可转编或获公务员考试加分。

编制教师薪资如何构成？
包括基本工资、津补贴、职称工资及工龄加成，如职称晋升可调薪，且五险一金按最高比例缴纳。