每年的求职季节，很多应届生加入找工作大军，一部分人会进入企业工作，而又一部分人会选择成为教师，多才网为大家分享“2021贵州铜仁市碧江区内、区外选调教师150名公告”，接下来大家认真查阅！

铜仁碧江区教师招聘安排

报名时间：2021年8月17—18日9:00—17:00

笔试时间：2021年8月21日

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

各民族乡、镇人民政府、街道办事处，区直有关工作部门：

《2021年碧江区城区学校面向区内乡镇学校公开调考在职教师实施方案》《2021年铜仁市碧江区面向区外公开选调教师实施方案》已经区人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

铜仁市碧江区人民政府办公室

2021年8月16日

2021年碧江区城区学校面向区内乡镇学校

公开调考在职教师实施方案

为缓解碧江城区中小学、幼儿园教师资源紧缺问题，深化教育人事制度改革，不断健全教师竞争激励机制，更好引导广大教师学业务、研教学、强素质，促进教师合理有序流动，经区政府研究决定，对碧江区城区部分中小学、幼儿园缺编缺科岗位面向区内乡镇学校实行公开调考。为确保工作有序开展，特制定本实施方案。

一、组织领导

在职教师的考试调动工作，是推进学校人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作。为保证调考工作顺利开展，特成立由区长任组长，分管教育副区长任副组长，教育、人社、财政、编办等相关部门负责人为成员的调考工作领导小组。领导小组下设办公室在区教育局，负责教师选调考试的统筹协调及日常工作。该项工作结束后，领导小组及办公室自然撤销。

二、主要原则

在职教师的考试调动工作，坚持德才兼备，并遵循以下原则：

公正择优：即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰，优化教师队伍。

民主公开：即作风民主，程序规范，做到名额、条件、程序、结果四公开，确保考试调动工作公平、公正。

教育均衡：即兼顾城乡教师的均衡搭配，控制同一学校同一学科教师调出人数，确保调出学校师资队伍基本稳定。

考评过硬：即严格条件，坚持标准，注重实绩，量化评定，做到实事求是、人人平等，严守纪律，严禁作假。

三、实施范围、报考条件及程序

(一)实施范围

具体见《2021年碧江区城区学校面向区内乡镇学校公开调考在职教师职位表》(附件1)，凡申请调入城区学校的乡镇教师，一律纳入公开考试调动范围。

(二)报考条件

1.坚持党的四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，为人师表，师德良好，工作积极，教学效果较好。

2.报考人员须在我区各乡镇中小学、幼儿园任教三年及三年以上(含即将接转的2018年招聘的特岗教师)。

3.报考初中学校相关职位的教师必须具有本科及以上学历，且所学专业(或教师资格证、职称资格证专业)与报考职位相同;报考小学相关职位的教师必须具有本科及以上学历，且所学专业(或教师资格证、职称资格证专业)与报考职位相同;报考幼儿园相关职位的教师必须具有大专及以上学历，且所学专业(或教师资格证专业)与报考职位相同。同一学段教师只能报考该学段学校职位。

4.有下列情形之一者，不得报考：

①近三年违反《治安管理处罚法》，受到公安机关拘留处理的;

②近三年有违反党纪政纪行为，受到党纪政纪处分的;

③近三年在工作中严重失误，造成重大影响的;

④近三学年度(即2018、2019、2020)，有一年度考核基本合格及以下的(2018年新参加工作人员定为“不定等次”的除外);

⑤其它调考工作领导小组认为不予报考的行为。

(三)报考程序

符合报考条件的人员填写《2021年碧江区城区学校面向区内乡镇学校公开调考在职教师申请表》(附后)，经所在学校、学区签署“同意报考”意见并加盖公章后，方可报名。

四、调考人数

共调考80人，其中：初中20人，小学50人，幼儿园10人。

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