人力资源管理师人才需求很大，对年轻人来说是一个机遇，关于“高级经济师人力资源考试科目都有哪些 怎么算合格”这个问题，我为大家来详细介绍！

一、高级经济师人力资源考试科目都有哪些

高级经济师人力资源考试科目你都了解吗？如果不了解，下面就来给大家详细的说一下！

高级经济师人力资源考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，《高级经济实务》科目考试时间为3小时，报考人员可提前1小时交卷、离场。

二、人力资源管理师怎么算合格

人力资源管理师怎么算合格？根据考试标准，人力资源管理师考试卷面分值100分，及格分数为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则采用小组讨论和情景测试，均采用百分制评分。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。高级人力资源管理师还需进行综合评审。总之，只要在考试中取得60分以上的成绩，就可以成为合格的人力资源管理师了。

三、人力资源管理师证考几门科目

人力资源管理师有四个等级，不同等级的考试科目有所区别：一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

人力资源管理师证书考试采用百分制，成绩合格标准为：卷面满分的60%，即考生的成绩达60分及以上为合格分数。单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。

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