很多考生报名了人力资源管理师，小编今天带着大家再熟悉一下“人力资源管理师是否已经取消了 报名考试条件要求”，下面是具体内容！

一、人力资源管理师是否已经取消了

人力资源管理师考试取消了吗？答案是没有取消。但国家统一组织考试已取消，改由各省自行安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布通告指出，从起，不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证。这意味着，人力资源管理师考试仍然存在，但考试方式和证书颁发方式有所改变。

二、人力资源管理师报名考试条件要求

人力资源管理师报名考试条件要求分为四个级别，包括一级、二级、三级和四级。具体的报考条件如下：

一级人力资源管理师考试条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有高中及以上学历；

3.在企事业单位或其他组织中从事人力资源管理工作的人员，或者具有人力资源管理实践经验的人员；

4.年龄在18周岁以上；

5.无犯罪记录。

二级人力资源管理师考试条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有大专及以上学历；

3.在企事业单位或其他组织中从事人力资源管理工作满2年的人员；

4.年龄在20周岁以上；

5.无犯罪记录。

三级人力资源管理师考试条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有本科及以上学历；

3.在企事业单位或其他组织中从事人力资源管理工作满3年的人员；

4.年龄在22周岁以上；

5.无犯罪记录。

四级人力资源管理师考试条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有硕士及以上学历；

3.在企事业单位或其他组织中从事人力资源管理工作满5年的人员；

4.年龄在25周岁以上；

5.无犯罪记录。

以上是企业人力资源管理师四个级别的报考条件要求。考生在报考时，需根据自己的实际情况选择相应的级别，并满足相应的学历、工作经验和年龄等条件。报考人员还需要提供身份证明、学历证明和工作经验证明等相关材料。通过考试后，考生将获得相应级别的人力资源管理师资格认证，从而提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

三、人力资源管理师怎么样

人力资源管理师怎么样？人力资源管理师是一项职业资格证书，需要参加考试取得。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，人力资源管理师需要具备管理、组织、沟通、协调等多方面的能力，能够为企业提供全面的人力资源管理服务。为了帮助考生更好地准备考试，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。该教材包含了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，具备很高的权威性和实用性。

在职场中，拥有人力资源管理师证书的人员经常被用来担任公司的人力资源管理职位。这些职位需要负责人员招聘、培训、考核、晋升等方面的工作，为公司提供优秀的人才支持。同时，人力资源管理师还需要与公司各部门密切合作，协调各方面的资源，使公司的人力资源体系更加完善和高效。

总之，人力资源管理师是一项非常有用的职业资格证书，可以帮助人们在职场中获得更好的职业发展机会。如果您对人力资源管理领域感兴趣，可以考虑参加人力资源管理师考试，获取这一职业资格证书，为自己的职业生涯增添新的亮点。

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