人力资源行业工作者关注人力资源管理师考试，本栏目小编今天讲解“高级人力资源管理师考试内容是什么 属于职业技能吗”，希望大家把握好自己的时间，按时报名考试！

一、高级人力资源管理师考试内容是什么

1、职业道德和理论知识考试题型：选择题；

2、专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题；

3、综合评审考试题型：撰写论文或者业绩实务分析报告、书面答辩。

二、人力资源管理师属于职业技能吗

人力资源管理师属于职业技能吗？答案是肯定的。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，人力资源管理师是一项需要一定职业技能的职业。为了保证人力资源管理师的职业素质，国家规定必须通过考试获得职业资格才能从事相关工作。

为了提高人力资源管理师的职业素质，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材包含了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，旨在帮助考生更好地掌握职业技能。

在企业中，人力资源管理师的工作非常重要。他们需要处理招聘、培训、绩效、薪酬等多个方面的事务，确保企业员工的工作环境和福利保障。在现代社会，人力资源管理师的作用越来越受到重视，因为他们的工作直接关系到企业的发展和员工的福利。

总之，人力资源管理师是一项需要职业技能的职业。考生必须通过考试获得职业资格才能从事相关工作。同时，企业也应该注重人力资源管理师的培训和发展，提高他们的职业素质，进一步提高企业的运营效率和员工的福利水平。

三、人力资源管理师证考试时间

近期安排人力资源管理师考试的省份更新如下：

1、：三四级：7月22日-日；

2、：7月22日；

3、：7月22日；

4、：四级7月22日；

5、：7月29-30日；

人力资源管理师考试时间：9月2日-3日和9月16日-17日，共安排两次考试，请考生做好考试安排。

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