虽然每年报名人力资源管理师考试的人很多，但是人才缺口依旧很大，最近很多考生询问“经济师人力资源考几门 中级人力资源经济师考试大纲”，小编为大家总结如下！

一、经济师人力资源考几门

经济师人力资源考几门？中级经济师人力资源管理专业需要考两个科目，分别是公共科目和人力资源管理专业实务。其中，人力资源管理专业实务考试内容与实际工作密切相关，考生需注意学习方法和技巧。为了顺利通过考试，考生可以结合实际工作经验，加强对相关知识点的理解和掌握，不断提升自己的综合素质和能力水平。

二、中级人力资源经济师考试大纲

中级人力资源经济师考试大纲已发布，共包含19个章节的考点。今年的考试大纲相较于往年有部分变动，其中第19章新增了“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果”考点，而第11章内容中“劳动力市场”改为“人力资源市场”。考生在备考时应结合的考试大纲进行复习，注意相应的章节名称和考点变化。

三、人力资源管理师怎么报名

人力资源管理师一般有三种报名方式：

(1)个人网报：如果可以个人网报，考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。

(2)个人现场报名：个人现场报名考生带上相关报名材料，直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。

(3)机构报名：未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行报名，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

四、人力资源管理师证书有效期是多久

永久有效，人力资源考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源资格证书有四种，分别是一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。如果是机构报名，一般机构会领取，届时考生可到机构领取人力资源管理师证书。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

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