经济师中级人力资源考试大纲平均薪资多少

最近几年，人力资源受到企业的重视，人力资源管理师人才在市场上比较吃香，关于“经济师中级人力资源考试大纲平均薪资多少”，下面人力资源管理师栏目小编为大家总结一番。

一、经济师中级人力资源考试大纲

经济师中级人力资源考试大纲已经发布，本次考试大纲共包含19个章节的考点。相比于之前的考试大纲，今年新增了一些考点，例如第19章新增了“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果”；同时，第11章中“劳动力市场”也改为“人力资源市场”。虽然考点名称和章节发生了一些变化，但整体变化率只有3%左右。因此，考生在备考时需要结合考试大纲进行复习，以便更好地备战考试。

二、人力资源管理师平均薪资多少

据相关资料显示，国内现在需要人力资源管理师人才的量为600多万，其中缺40万，缺60万，缺50万以上，也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理师的工资也不菲。

据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元，薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

三、企业人力资源管理师属于什么职称

企业人力资源管理师到底属于什么职称？其实，人力资源管理师并不是职称，而是一种职业资格证书。国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，凡是考核通过合格线的考生都可以获得这个证书。这个证书被全国通用，可以记入个人档案中。企业人力资源管理师这个职业资格证书是从事相关工作的人员求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件。同时，这个职业资格证书也实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询。因此，企业人力资源管理师不是职称，而是一种具有法律效力的职业资格证书。