全国人力资源管理师报考条件要求包括一级、二级、三级和四级考试的不同条件。一级考试要求报考者具有大专及以上学历，且有一年以上与人力资源管理相关的工作经验。二级考试要求报考者具有本科及以上学历，且有两年以上与人力资源管理相关的工作经验。三级考试要求报考者具有硕士及以上学历，且有三年以上与人力资源管理相关的工作经验。四级考试要求报考者具有博士学位或高级职称，且有五年以上与人力资源管理相关的工作经验。除了以上学历和工作经验的要求外，报考者还需在人力资源管理、法律法规、劳动关系和心理学等方面具备一定的知识和能力。总之，报考全国人力资源管理师需要具备一定的学历、工作经验和专业知识，这也是保证人力资源管理师职业素质的重要保障。

中级经济师人力资源专业适合人群

人力资源与工商管理一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。

人力资源管理师考试报名条件是什么

1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理经济师报名条件

人力资源管理经济师报名条件

想要成为人力资源管理中级经济师，需要满足相应的学历和工作年限要求。具体来说，高中毕业生需要先取得初级经济师资格，并且工作满10年；大学专科学历考生工作要满6年；大学本科学历或学士学位考生则需要工作满4年；第二学士学位或研究生班毕业考生，工作要满2年；拥有硕士学位的考生需要工作满1年。而如果考取了博士学位，则不需要工作经验即可直接报考中级经济师。

因此，想要成为人力资源管理中级经济师的考生们，需要在具备相应的学历背景和工作年限的前提下，通过考试取得中级经济师资格证书，方可正式从事人力资源管理领域相关工作。

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