大专可以报考人力资源管理师吗？答案是可以的。企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级，不同级别的报考条件略有不同，但都没有规定必须具备本科及以上学历。因此，只要符合相应级别的报考条件，大专学历的考生也可以报考人力资源管理师。

具体来说，企业人力资源管理师一级考试要求考生年满18周岁，具备初中及以上学历或同等学力；二级考试要求考生年满21周岁，具备高中及以上学历或同等学力；三级考试要求考生年满24周岁，具备大专及以上学历或同等学力；四级考试要求考生年满28周岁，具备本科及以上学历或同等学力。

此外，考生还需具备一定的工作经验和职场实践能力。对于大专学历的考生来说，通过参加工作并积累相关经验是必不可少的。因此，建议有意报考人力资源管理师的大专学历考生，应该抓紧时间提升自己的工作能力和实践经验，为未来的考试做好充分准备。

中级经济师人力资源管理专业试题下载入口

备考中级经济师人力资源管理专业考试时，脱离不了做试题。尤其是真题在备考中的作用非常大。为了帮助考生顺利通过考试，我们梳理了中级经济师人力资源管理考试试题，里面包括历年真题。考生可点击文末资料下载中的“立即下载”，免费领取。

在此我们也提醒各位考生在做题的时候不能盲目，要有计划的进行做题。

人力资源管理师报名材料有哪些

1、人力资源管理师报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。

2、佐证材料包括但不限于：毕业证(初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生)、职业资格证书、执业技能等级证书等。

3、学历或学籍证明：需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。

4、毕业证书：

(1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，人力资源管理师考试面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。

(2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。

5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。

人力资源管理师证书能干什么

人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

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