很多读者都在询问“中级经济师人力资源专业适合哪些人群？它有哪些作用和用途？”下面将详细解答这些问题，帮助大家更好地理解这一专业的适用范围及其实际价值。

一、中级经济师人力资源专业适合人群

1. 初学者友好

人力资源专业与工商管理类似，适合那些没有基础经济学知识且计算能力较弱的考生。这类考生可以选择相对简单易懂的课程进行学习。

2. 企业新人

对于刚刚开始工作的职场新人，尤其是对企业结构和运营流程了解不多的人，人力资源专业是一个很好的选择。这可以帮助他们更快地适应职场环境，提升自身的专业素养。

3. 人力资源从业者

已经从事或有意从事人力资源管理工作的人士，更应该考虑报考中级经济师人力资源专业。这不仅能增强他们的专业知识，还能为未来的职业发展提供更多的机会。

二、中级经济师的作用和用途

1. 地方技能补贴

通过中级经济师考试后，考生有望享受地方政府提供的技能补贴政策。多个地区已陆续发布相关政策公告，具体补贴金额和地区政策有所不同，但无疑为考生提供了额外的经济支持。

2. 个税抵扣

自2019年起，获得经济师证书的人员可以在个人所得税专项附加扣除中申报继续教育费用，每年最高可抵扣3600元。这对于减轻经济负担具有重要意义。

3. 职业晋升

高级经济师考试：持有中级经济师资格并满足一定年限要求的人员，可以报名参加高级经济师考试。

中级会计资格考试：具备中级经济师资格且符合基本条件的人员，也可以报名参加中级会计资格考试。

银行业务资格考试：通过全国统一考试获得经济专业技术资格中级（金融专业）证书的人员，可以免试部分银行业务中级资格考试科目。

三、中级经济师试卷中多选题评分规则

1. 多选题概述

多选题在中级经济师考试中占有重要地位，其评分规则与其他题型有所不同。每道多选题总分为2分，但评分方式较为复杂。

2. 评分细则

错选或多选：如果选择了错误的选项或多于正确答案的数量，该题不得分。

少选：如果选择了部分正确答案，每选对一个选项得0.5分。例如：

应选3个正确选项，全选对得2分；

选对2个得1分；

选对1个得0.5分。

3. 注意事项

每题的备选项中有2个或2个以上的正确答案，至少有一个错误选项。

选择时需谨慎，避免因选错或选多而失分。

综上所述，中级经济师人力资源专业不仅适合初学者和企业新人，也特别适合已经在人力资源领域工作的人士。通过考试不仅可以享受政府补贴和个人所得税抵扣等福利，还有助于职业晋升和发展。希望本文的内容能帮助大家更好地了解这一专业的价值和意义，为自己的职业规划提供参考。