经济师是国家设置的专业技术职称，分为初级、中级、高级三个等级，主要通过“以考代评”方式评定，部分单位还需结合聘任程序。

一、职称定义与等级划分

经济师职称是对经济领域专业人员知识水平和实践能力的官方认证。根据国家规定，其等级及对应职称名称为：

初级：助理经济师

中级：经济师（通常简称“经济师”）

高级：高级经济师、正高级经济师
各级别对应不同的专业能力要求：
|等级|能力要求|||||初级|掌握基础经济理论，可执行简单经济分析与预测||中级|具备全面经济知识，能处理复杂分析预测并提出解决方案||高级|参与战略决策，提供专业政策建议，指导企业提升竞争力

二、评定方式：以考代评为主

经济师职称评定以考试为核心，辅以单位聘任：

考试机制：

初级、中级职称需通过全国统一考试获取，考试涵盖经济学理论、法律法规、财务管理、人力资源等专业知识。

高级经济师通常需先取得中级资格，再参与评审或考试。

单位聘任：

通过考试仅代表具备职称资格，实际聘用需依赖单位职位空缺及内部评审。例如，企事业单位可能根据业务需求决定是否聘任为经济师。

例：通过中级经济师考试后，银行员工需单位聘任方可享受职称薪资加成。

三、职称的核心价值与应用

获得经济师职称可显著提升职业竞争力：

职业发展加速：

晋升门槛：中级职称是晋升高级经济师的必备条件；

岗位优势：国有企业、金融机构常将职称作为管理岗选拔标准。

经济与政策红利：

薪资提升：企事业单位按职称等级制定薪资体系，中级职称平均薪资涨幅可达15%~30%；

落户加分：在北上广深等城市，中级及以上职称可增加积分落户成功率。

企业竞争力赋能：

持证人员可参与企业经济预测、政策分析及战略制定，直接提升机构决策科学性。

注：部分省市（如上海）明确将中级经济师纳入人才引进加分项。