工商管理和人力资源管理专业最容易考，2025年考试内容包括公共科目《经济基础知识》及10个专业科目（如工商、人力、金融等）。

一、最容易考的专业分析

根据历年通过率和考生反馈，工商管理、人力资源管理是公认难度最低的专业：

工商管理：教材章节少（仅11章），内容以理论记忆为主，涉及企业战略、生产管理等，适合零基础或管理岗考生，计算题占比不足15%。

人力资源管理：侧重政策分析与劳动关系，计算题极少，适合HR从业者，通过率常年居前三。

其他较易专业：金融、财税、农业经济因专业壁垒较低，对非科班考生较友好；知识产权作为新兴专业，难度仅需掌握基础模型，适合建筑行业转型。

二、2025年核心考试内容介绍

2025年考试分为两门科目，题型均为客观题：

公共科目《经济基础知识》：覆盖经济学基础、财政、金融等6部分，重点包括：

经济学基础：市场供需、宏观经济模型（占分值25%）；

财政与货币：税收制度、货币政策工具（占分值20%）。

专业科目《专业知识与实务》：

人力专业：组织行为学、薪酬管理、劳动争议处理（共19章）；

金融专业：金融资产定价、风险管理、国际金融（共10章）；

工商专业：供应链管理、企业投融资决策（新增ESG案例分析）。

三、专业选择策略指南

结合职业需求与备考效率，建议优先考虑以下方向：

职业适配性：

企业管理者选工商管理，内容与MBA课程高度重叠；

政府财税岗位选财政税收，契合政策改革热点。

备考效率：

零基础考生首选人力或工商，因配套题库丰富、押题精准度高；

建筑从业者可考知识产权，难度低于一建证书且助力职称评定。

政策导向领域：农业经济、财政税收专业享受国家补贴，对口岗位招录比例逐年提升。