[人力资源管理师一级高级技师真题网]2021年人力资源管理师一级高级技师一级考前冲刺模拟题，更多关于人力资源管理师一级高级技师考试信息请【关注芊学网】。芊学网人力资源管理师小编为大家整理一下备考试题：

　　1[单选题]给出一组词组.要求被试将其组成完整的句子。是投射测试的(　　)。
　　A.联想法
　　B.构造法
　　C.完成法
　　D.逆境对话法
　　【答案】：C
　　2[单选题] 给出一组词组，要求被试者将其组成完整句子的投射测试方法是(　　)。
　　A.联想法
　　B.构造法
　　C.完成法
　　D.绘图法
　　【答案】：C
　　3[单选题] 评价中心的主要特点是(　　)。
　　A.成本低
　　B.情境模拟性
　　C.静态性
　　D.结果能量化
　　【答案】：B
　　4在生产过程中实行劳动分工的实质是( )
　　A.劳动简单化
　　B.劳动专业化
　　C.劳动连续化
　　D.劳动个性化
　　【答案】：B
　　5绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的(　)。
　　A.可行性原则
　　B.反馈原则
　　C.制度化原则
　　D.实用性原则
　　【答案】：B
　　6劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(　)中加以约束。
　　A.法定条款
　　B.约定条款
　　C.专项协议
　　D.补充协议
　　【答案】：A
　　7[单选题]人力资源战略是(　　)
　　A.对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
　　B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
　　C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
　　D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
　　【答案】：A
　　8[单选题] 契约式垄断销售联合体又可以称为(　　)。
　　A.卡特尔(Cartel)
　　B.辛迪加(Syndicat)
　　C.托拉斯(Trust)
　　D.康采恩(Konzern或Concern)
　　【答案】：A
　　【解析】：1865年在德国首先出现了卡特尔，即生产同类产品的企业在划分销售市场、制定商品价格等方面通过协议而形成的契约式垄断销售联合体。
　　9[单选题](　　)创立了“激励——保健”双因素理论。
　　A.马斯洛
　　B.欧文
　　C.赫茨佰格
　　D.麦格雷戈
　　【答案】：C
　　10[单选题] (　　)的企业适合采取进攻型战略。
　　A.所处行业发展良好，自身实力较强
　　B.所处行业发展良好，自身实力较弱
　　C.所处行业开始衰退，自身实力较强
　　D.所处行业开始衰退，自身实力较弱
　　【答案】：A