一建加一造双证持有者年薪普遍在30-40万元区间，且两个证书可以同时报考。

一、双证年薪的核心影响因素
双证年薪并非固定值，主要受三个维度制约：

职位与能力：在大型企业担任实权项目经理且综合能力突出者，年薪可突破40万元；若仅依赖证书补贴且能力普通，年薪约12万元左右。

地域差异：一线城市（如北京、上海）因项目规模与成本控制需求高，薪资普遍高于二线城市30%以上。

证书协同价值：一建侧重施工管理，一造专精成本管控，双证在EPC项目、全过程咨询等复合岗位上溢价显著，企业常额外支付10%-15%的证书津贴。

二、双证备考可行性及策略
允许同时报考，但需针对性规划：

科目关联性：一建《建设工程经济》与一造《建设工程造价管理》《案例分析》内容重叠度超50%，优先备考一建可为造价科目奠定基础。

难度平衡建议：首年主攻一建全科+一造2科（推荐《造价管理》+《工程计价》），避免实务科目同步备考的压力。

时间分配：需保证600小时以上复习时长，实务科目占50%，公共课按经济→管理→法规顺序推进，碎片时间利用APP刷题强化记忆。

三、职业发展路径与证书效用
双证对职业晋升的助推需结合实践积累：

注册机制：

双证可注册于同一单位，但同专业的一建与二建不可并存（例：若已持有机电一建，机电二建自动失效）。

初始注册需在取证3年内完成，逾期需补继续教育学时。

晋升逻辑：证书并非直接兑换高薪，而是岗位跃迁的杠杆。如从施工员晋升至项目经理，需叠加项目履历（2个中型项目以上），此时双证可使薪资涨幅达40%。

风险提示：考后需关注资格审核（分考前/考后/混合三类），未通过审核则成绩无效；一线城市对业绩证明审核尤为严格。

（注：以上薪资数据及考试政策来自，具体执行以各地最新规定为准）