01竞争少，人才需求量大

　　目前全国健康管理技术人员还不到20万人，而中国目前健康养生人才缺口达1000万。

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　　今年5月11日，在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行公布了首份“就业蓝皮书”。

　　发布的“就业蓝皮书”样本数据来自12333上海公共招聘网、前程无忧、智联招聘等五大主流招聘网站，涉及招聘企业数1211家、岗位超1.2万个、招聘总人数逾2万，是闵行区人社部门首次对区内人才供给大数据的“摸底”。

　　数据显示，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1成为闵行区缺口最大的职业。

　　02高薪就业，持证优先

　　健康管理是成为一个热门职业，最基本的收入大多在4000-15000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。

　　而且一些公司还写出持有健康管理师证优先！

　　03政策支持，补贴越来越高！

　　根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴2000元。

　　广东可申请3300元，深圳高达4290元！

　　6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准（2016年该工种补贴标准为3300元）提升30%。

　　也就是说，现在深圳的三级健康管理师，补贴标准是3300×（1+30%）=4290元！

　　04加积分，顺利入户

　　《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。

　　三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书（高级技师）可加80积分！

　　而且，这只是杭州市的积分标准，其他城市的《健康管理师》证书可能积分更高哦！

　　05未来健康管理师职业要求更规范

　　11月，中国卫生人才网发布《健康管理师国家职业技能标准（征求意见稿）》公开征求意见，其中对健康管理师的工作内容、技能要求和需掌握的相关知识有详细的标准，由此《标准》的拟定内容可见，国家对健康管理师（三级）这一职业的工作要求有了具体的标准，更加细化了工作内容。