人力资源管理师是我们熟知的岗位，想要进入该职位工作，建议大家先从考取人力资源管理师证书做起，今天小编分享“政策有变化：遂宁人力资源师报考条件已调整2023年”，希望大家认真查看！

人力资源管理师报考条件

三级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料：

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

一、人力资源师证书值得考吗?

人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书,在市场上也比较普遍,如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

不过,如果你不是学人力资源管理的,所以参与到三级的考试学习中去,本身也能让你对于人力资源管理的框架和知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。

二、2023年人力资源管理师前景如何

通过了人力资源管理师考试，以后该从事什么行业呢？

通过调查人力资源管理师的行业得知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：

第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。

第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。

因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以大家完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。

三、中级人力资源管理师怎么报名考试

企业人力资源师考试报名工作一般有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或自己现场报名工作。本人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就可以参加考试。

人力资源管理合格证书有四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不相同，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或有关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。

以上全部内容就是小编分享的“政策有变化：遂宁人力资源师报考条件已调整2023年”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！