南京公路水运试验检测人员的月收入一般在6000元到20000元之间，平均约10000元左右，具体因经验与资质差异显著。

一、工资范围与平均水平
公路水运试验检测的工资跨度较大，入门级职位如助理试验检测师月收入多在6000元左右，而资深人员可达20000元以上。行业整体平均月薪维持在10000元上下，其中试用期或应届生平均月薪约7623元至7744元，1-3年经验者升至11284元至11409元，3年以上经验人员平均月薪达17176元至17205元，5年以上资深专家收入可超过29777元甚至33434元。薪资分布上，约15%人群收入在4.5K-6K区间，30%左右的高收入者月薪在15K-20K，反映出行业内部收入不均衡的特征。

二、影响工资的关键因素
工资水平主要由经验、证书、地区和单位性质决定。经验是核心因素：新手年平均工资约6000元，5年以上资深人员可超8000元甚至更高；持有专业证书（如公路水运工程试验检测技能合格证）能提升工资30%-50%，而无证人员薪资显著偏低。地区差异明显，经济发达或交通枢纽城市（如南京）因需求旺盛，工资普遍高于中西部；单位性质上，国有企业（如南京公路水运相关国企）及大型检测机构提供更优待遇，平均月薪比小型民企高20%以上。证书资质和技能熟练度成为加薪核心杠杆，尤其在关键项目中体现价值。

三、职位类型与薪资差异
不同职位类别薪资差异显著：试验检测员平均月薪为7623元至17205元，公路工程试验检测员略高至7744元至29777元；工程师级别薪资更高，1年以下经验平均7988元，5年以上可达33434元。在南京市场，助理试验检测师岗位需求旺盛，但薪资数据需结合具体企业（如南京科航等机构）确认，招聘信息显示岗位竞争激烈。职位晋升路径上，从检测员向工程师发展可带来收入翻倍潜力，且证书加持进一步拉开差距。