农业银行校园招聘录用人员属于正式员工编制，签订正式劳动合同并享受银行内部编制待遇，但需注意这不属于政府公务员或事业单位编制。

一、校招编制的性质与类型

正式劳动合同制
通过校招渠道进入农行的应届生，与银行直接签订正式劳动合同，成为农行内部正式员工，享受五险一金、带薪休假、年终奖等完整福利。试用期通常为6个月，期满考核合格后转正。

与劳务派遣制的区别
农行存在少量劳务派遣岗位（如部分社招岗位），但校招岗位均为正式行员编制，不属于第三方派遣。两者的核心差异在于：

合同主体：正式工与农行签约，派遣工与中介机构签约；

福利待遇：正式工享受完整行员福利，派遣工待遇可能受限。

二、编制相关注意事项

"编制"的适用范围
农行的"编制"指银行内部正式员工身份，非政府行政编制。员工晋升、薪酬均按银行内部体系执行。

岗位差异需关注
尽管校招均为正式工，但不同岗位的职责与晋升路径存在差异：

前台岗位（如柜员、客户经理）：需承担业绩指标，晋升与绩效强相关；

后台岗位（如技术、风控）：更侧重专业能力。
建议签约前仔细阅读合同条款，明确岗位性质。

学历与专业要求
农行校招对学历要求较高，本科需通过英语四级（CET-4），硕士需通过六级（CET-6）。技术类岗位偏好计算机、金融等专业。

三、职业发展建议

校招优势明显
农行校招规模大（2024年录用近3万人），且以培养未来骨干为目标。应届生通过系统培训（如轮岗、专业课程）可快速积累经验。

晋升路径清晰
员工可通过内部竞聘、业绩考核等途径晋升。例如：柜员→客户经理→支行主管→分行管理层，技术岗可向专业序列发展。

长期规划建议

证书加持：考取CFA、FRM等证书提升竞争力；

跨部门经验：主动争取轮岗机会，拓宽职业边界。

常见FAQ：

Q：农行校招薪资水平如何？
→A：应届生月薪约8000-12000元，年终奖2-6个月工资，综合年薪15-20万元。

Q：县支行客户经理是否压力较大？
→A：是。该岗位需承担存款、贷款等业绩指标，但晋升机会较多。

Q：哪些院校更受农行青睐？
→A：2024年录用人数前五院校：

提示：具体岗位编制以农行当年招聘公告为准，建议通过官网或人力资源部门核实细节。