执业医师就业前景整体向好但存在结构性差异，薪资待遇呈现“中间高、两头稳”的分布特征，66.8%岗位月薪集中在￥6-15K（年薪￥7-18W），且2024年薪酬较2023年增长3%。以下是详细分析：

一、就业前景：需求稳定与机遇并存

市场需求总量稳定：2025年全国执业医师招聘职位量达15,282个，占全国职位总量的0.117%。需求主要分布在广州、杭州、重庆等城市，其中儿科、麻醉科、精神科等缺口领域潜力突出。

就业渠道多元化：

主要单位：诊所/门诊部（26%）、医院（20.6%）、口腔诊所（14.9%）；

高需求行业：医疗/护理/卫生（79.2%）、制药/生物工程（22.1%），中医则集中在医疗/护理/卫生（63.2%）。

政策与技术驱动机遇：医疗改革持续释放基层与专科需求，建议关注政策动态并提升专科能力（如麻醉、儿科）或管理技能以拓宽路径。

二、薪资待遇：区间分化明显，地域行业差异大

核心区间集中：

执业医师：66.8%岗位月薪￥6-15K（年薪￥7-18W），应届生平均￥11.5K；

中医执业医师：71.7%岗位月薪￥6-15K，应届生平均￥12.5K；

口腔科执业医师：67.9%岗位月薪￥6-15K，1-3年经验者平均￥12.7K。

高薪地区与行业：

地域：上海（￥16.2K）、北京（￥15.6K）、深圳（￥15.2K）为执业医师薪资前三；中医医师北京薪资达￥15.9K；口腔科医师在三明、南通等地可超￥20K。

行业：执业医师在生活服务（￥14.1K）、金融（￥13.7K）行业薪资较高；中医在电子技术/半导体行业可达￥17.3K；口腔科在外包服务（￥18K）、娱乐体育（￥17.5K）更具优势。

三、关键影响因素：经验与学历的杠杆作用

经验要求显著：

执业医师岗位中，34.4%要求1-3年经验，21.4%要求3-5年；中医医师29.9%要求1-3年经验；口腔科超50%岗位要求1-5年经验。经验积累对薪资提升相当重要，如5-10年经验者薪资涨幅明显。

学历门槛适中：

执业医师岗位中，55.3%要求大专学历，11.7%要求本科；中医医师42.1%要求大专，19%要求本科；口腔科52.4%要求大专。学历并非绝对门槛，但本科及以上在竞争中更具优势，尤其在三甲医院或科研岗位。

数据说明：薪资统计可能存在算法偏差，完整趋势可关注本站。政策红利（如基层医疗扶持）与个人专科化程度是未来收入突破的关键。