太原护士平均年收入约3-4万元，整体待遇低于本地平均水平，且近年薪资呈下降趋势。

一、薪资水平与结构

基础薪资范围
普通护士岗位年薪集中在2-5万元，占比77.1%，其中月薪2-4.5K的岗位占比最高；病房护士年薪更低，100%岗位为4-5万元（月薪3-4.5K）。护工待遇优于护士，62.2%岗位年薪达7-12万元（月薪6-10K）。

薪资趋势
2025年太原护士平均年薪较2024年下降5%，病房护士降幅达19%；护工岗位则逆势增长10%。对比太原平均工资8.2K/月，护士薪资低45%以上。

二、就业需求与岗位分布

学历要求：普通护士岗位中，大专及以下学历占比91.1%（大专45.2%+高中23.8%+初中1.1%+不限22%），本科仅占4.5%。

经验要求：44.9%岗位要求1-3年经验，46.1%不限经验；病房护士岗位中50%接受无经验者。

三、职业发展瓶颈

晋升空间有限
护士长岗位中，66%从业者为1-3年经验者，平均月薪仅5,000元；10年以上经验者薪资数据缺失，暗示高阶岗位稀缺。

行业待遇差异显著
普通护士在口腔诊所、门诊部等机构薪资偏低，而护工在外包服务、医疗科技领域收入更高。例如，太原护工在工业自动化领域年薪可达12万，反超护士岗位。

常见FAQ：

1.学历对太原护士薪资影响大吗？
影响有限。中专学历护士平均月薪3.4K，大专3.9K，与学历关联度低，经验（如1-3年者3.9K）和行业选择更为关键。

2.哪个区域护士岗位需求最集中？
小店区是核心就业区，占普通护士岗位35.5%、护工44.9%，因医疗资源集中且新兴诊所密集。

3.转岗护工是否值得考虑？
若追求短期收入提升，具备性价比。护工不限经验岗位占比67.3%，且62.2%岗位年薪7-12万，但需权衡职业长期发展空间。

数据说明：薪资统计可能因平台算法存在偏差，完整岗位分布可查看。