。在国家医疗保健比例严重失衡的背景下（当前医护比仅1:0.61，远低于卫生部要求的1:2或1:4），护士还需承担健康管理、康复指导等综合服务，以缓解医疗资源压力。

二、护士资格的就业市场需求分析
2025年护士就业市场呈现"需求量大但薪酬分化"的特点：

职位需求旺盛：全国招聘职位达124,786个，占全国总需求的0.824%，主要集中在北京、广州等一线城市；行业以制药/生物工程（53.1%）、医疗/护理/卫生（44%）为主。

薪酬水平偏低：67.5%的岗位月薪集中在2-4.5K（年薪2-5万），应届生平均月薪约5.1K；仅少数高经验者（如5-10年资历）可达8-10K/月。尽管2024年部分岗位薪资增长2-9%，但整体低于其他医疗相关职业。

三、护士资格的转行与发展路径
护士转行趋势强劲，主要向高潜力领域拓展：

医美与健康领域：70%的转行者成为医美咨询师，利用护理背景提供专业服务；健康管理、养老服务占比提升至15.9%，契合老龄化社会需求。

IT与自媒体：IT行业成为"黑马"，如通过网时代教育等机构培训后，89%转行成功率，平均起薪8-12K；自媒体则通过健康科普内容创作吸引流量，实现收入倍增。

风险规避建议：转行需避免"完全跨界"或"承诺暴利"的陷阱，优先选择医疗背景相关的延伸领域。