随着社会的不断发展和企业的日益壮大，人力资源管理的重要性日益凸显，很多考生想知道“二级人力资源管理师证工资水平（大学刚毕业考人力资源管理师的条件）”，小编为大家整理了相关内容。

二级人力资源管理师证工资水平

人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关，人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资通常2500左右。

若是在国企或大型企业，则是3000到4000，人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。

但是没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，逐步考上去的，那么工资的高低是跟职称联系，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。

据了解考取二级人力资源管理师证之后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，可领取2000元补贴，因各个地区申领政策不统一，具体金额以当地为准。

大学刚毕业考人力资源管理师的条件

刚毕业可以考四级人力资源管理师，具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）积累从事本职业或是相关职业工作4年（含）以上。

（2）考取技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师四级报名费用

企业人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。

有部分考生会在考前参加人力资源管理师培训，所以还需要缴纳部分培训费用，一般价格1000-10000不等，主要是和考生选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。

人力资源管理师证能够领补贴吗

考取人力资源师证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能够得到补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

证书的补贴政策主要是各市可按照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。

取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

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