通过参加人力资源管理师考试，考生可以全面展示自己的人力资源管理能力，很多考生想知道“中级人力资源管理师在哪报考（职称证书含金量高吗）”，小编为大家整理了相关内容。

中级人力资源管理师在哪报考

1、网上报名

如果当地开通了人力资源管理师网上报名入口，考生可以找到一个有网络的地方，登录报名官网，按照报名系统提示进行个人信息等报名信息的填写、提交、缴费等。

2、现场报名

部分地区实行现场报名，考生要前往指定的报名地点进行现场人力资源管理师考试的报名。一般在报名公告中会给出明确的现场报名地点及时间等。

3、机构报名

考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。

人力资源管理师职称证书含金量高吗

人力资源管理师职称证书含金量高。作为一种职称证书，它能够为持有者带来众多优惠和福利，且因为是国家职业资格证书，具有较高的认可度和公信力。这一证书的评定方式为考试，通过考试后可以获得相应级别的职称称号。

持有人力资源管理师证的员工可以享受到公司的各种优惠政策，例如加薪、晋升、培训机会等。此外，该证书还可以为员工在招聘、面试等方面提供更多优势。同时，人力资源管理师证也可以为持有者带来更多的福利待遇，例如优先落户、加分等。

中级人力资源师考试内容

中级人力资源管理师考试内容：一共三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题，考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断；专业技能也是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。

人力资源管理师要逐级考吗

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级企业人力资源管理师。

人力资源管理师考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的管理师报名条件是可以跨级报考的。

人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。所以说，现在考人力需要从4级人力资源管理师开始考。

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